...

Hambatan bahasa asing di tempat kerja bisa menjadi tantangan serius dalam komunikasi tim dan kerjasama lintas departemen. Namun, dengan strategi yang tepat, kita dapat mengatasi hambatan ini dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Berikut ini adalah saran aplikatif  untuk mengatasi hambatan bahasa  asing di tempat kerja, berdasar research dan study  yang relevan:

1. Komunikasi Visual:

  • Gunakan visual seperti grafik, diagram, dan infografis untuk menyampaikan informasi secara jelas dan mudah dipahami.

2. Pelatihan Bahasa:

  • Sediakan pelatihan bahasa kepada karyawan yang menghadapi hambatan bahasa untuk meningkatkan kemampuan komunikasi mereka.

3. Jangan Menggunakan Jargon Berlebihan:

  • Hindari menggunakan jargon yang kompleks dan tidak dikenal oleh semua anggota tim.

4. Penggunaan Alat Bantu Terjemahan:

  • Gunakan alat bantu terjemahan online atau aplikasi untuk membantu pemahaman saat berkomunikasi dalam bahasa asing.

5. Klarifikasi Poin Penting:

  • Pastikan semua pesan penting disampaikan lebih dari sekali untuk menghindari kebingungan.

Studi oleh Robert Half menemukan bahwa 57% manajer setuju bahwa kebingungan dalam komunikasi menyebabkan proyek gagal.

6. Gunakan Aplikasi berbasis Proyek:

  • Gunakan platform komunikasi berbasis proyek, seperti Slack, untuk memfasilitasi komunikasi tim dalam bahasa yang lebih terstruktur dan fokus pada tugas.

Menurut studi oleh McKinsey Global Institute, perusahaan yang menggunakan alat kolaborasi berbasis proyek mengalami peningkatan produktivitas hingga 20-25%.

7. Tingkatkan Keterampilan Mendengar:

  • Dorong karyawan untuk meningkatkan keterampilan mendengar mereka untuk memahami pesan dengan lebih baik.

8. Gunakan Gambar untuk Instruksi:

  • Gunakan gambar atau panduan visual ketika memberikan instruksi atau petunjuk penting.

Menurut penelitian oleh 3M Corporation, informasi yang disajikan dengan gambar diingat lebih baik hingga 65% setelah 3 hari.

9. Beri Waktu untuk Adaptasi:

  • Beri waktu bagi anggota tim untuk beradaptasi dengan bahasa baru atau budaya dalam lingkungan kerja.

10. Fasilitasi Diskusi Terbuka:

  • Ciptakan lingkungan kerja yang mendukung diskusi terbuka dan bertanya jika ada ketidakjelasan dalam komunikasi.

Dengan menerapkan strategi-strategi ini, kita dapat mengurangi hambatan bahasa di tempat kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan efisien. Semakin efektif komunikasi di tempat kerja, semakin baik kinerja tim dan kesempatan untuk mencapai tujuan bisnis.

Belajar bahasa Inggris dengan English Coach Jakarta

kamu dapat meningkatkan Skill bahasa Inggris lebih mendalam untuk berbagai keperluan seperti,Call handling,presentation,negotiation,  TOEFL /TOEIC/IELTS preparation dll, kami menawarkan pembelajaran yang fleksibel dapat dilakukan secara on line atau off line, jika kamu Ingin belajar dalam group dengan teman kantor mu ,bisa mengikuti In house training company dimana kami akan kirimkan trainer kami untuk mengajar dikantor mu dengan jadwal yang fleksibel

atau kamu bisa belajar  secara privat atau kelompok kapan pun dan dimana pun secara online Tatap muka dalam meningkatkan skill bahasa Inggris mu melalui Virtual Class.

Semua kursus kami Mengacu pada EUROPEAN standard (CEFR), dipastikan materi pembelajaran adalah bahasa Inggris dengan standard International yang digunakan di seluruh dunia.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.